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StoneArt Portugal

Coisas soltas da vida que povoam o meu quotidiano. Sem amarguras nem fatalismos, com aceitação, simplicidade, ironia e alegria. Eu e os meus livros. Sejam bem vindos a esta minha casa.

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Coisas soltas da vida que povoam o meu quotidiano. Sem amarguras nem fatalismos, com aceitação, simplicidade, ironia e alegria. Eu e os meus livros. Sejam bem vindos a esta minha casa.

chegou o Outono





Acordei ao som do vento. Sai de casa ao som da chuva e agora, na rua, ouço o som da trovoada. Ainda bem que deixei as sandálias em casa (se bem que hesitei... Odeio sapatos fechados)


Bom outono!

Um Curriculum Vitae Europeu em poucos minutos

Numa altura em que muita gente anda à procura de emprego, nada como esta informação que considero bastante útil

 

O Curriculum Vitae (CV) é um elemento muito importante quando se está à procura de emprego pois este é o primeiro contacto com um futuro empregador, por esse motivo este tem que ser feito de forma a captar logo ao primeiro instante a atenção da entidade patronal de forma a permitir-lhe passar à segunda fase – A Entrevista. Se nunca teve que apresentar um currículo não se aflija pois iremos deixar-lhe aqui todos os passos a seguir para conseguir criar um CV em poucos minutos.

 

Em média, numa primeira selecção, uma entidade empregadora dispensa cerca de um minuto a analisar um CV por isso é fundamental que desde o início se mostre convincente para que não deixe escapar a oportunidade de conquistar o emprego que pretende. Desse modo, o modelo Europass é uma das melhores opções para redigir o seu currículo pois trata-se de um modelo universal que permite ao empregador descobrir em poucos segundos a informação que pretende do candidato.

 

Poderá fazer o seu CV Europass de duas formas: ou utiliza o formulário online (consulte aqui) ou então carregue o seu CV que terá que estar em formato Word ou OpenDocument). Comece por preencher os elementos em falta, mas atenção não altere a coluna da esquerda, somente a da direita é que deve ser modificada. Um CV modelo Europass congrega as suas habilitações, aptidões e competências de maneira lógica, por isso, respeite a paginação e o tipo de letra utilizado.

 

Como preencher:

 

Logo ao início deverá inserir, se assim o pretender, a sua fotografia.

No campo informação pessoal tenha atenção o seguinte: o número de contacto telefónico deverá incluir o indicativo internacional (por exemplo no caso de Portugal +351 seguido do número de telefone 21 ou 91..). A última informação a preencher neste campo é “Emprego Pretendido/ Área de competência”, tenha especial atenção a esta informação pois esta fornece uma perspectiva imediata do seu perfil.

 

No campo “Experiência profissional” comece pelo cargo profissional ocupado recentemente, no caso de se estar à procura do primeiro emprego mencione os estágios que comprovem um primeiro contacto com o mundo laboral.

Na secção Educação e Formação aborde os cursos e formações concluídas começando pelo mais recente. Seleccione os certificados e diplomas obtidos susceptíveis de representar um factor preferencial para a sua candidatura;

 

Aptidões e competências pessoais

 

Esta secção permite ao candidato referir as várias aptidões e competências adquiridas ao longo da vida profissional e da sua formação. Desde línguas, aptidões e competências sociais, de organização, técnicas, de informática, entre outras).

A grelha de auto-avaliação foi concebida pelo Conselho da Europa no âmbito do “Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas” com vista a permitir aos indivíduos avaliarem-se no que diz respeito à sua capacidade de compreender, falar e escrever numa língua estrangeira.

 

Está dividida em três categorias A, B e C:

 

- Utilizador elementar (níveis A1 e A2); Opte pelo A1 se é capaz de reconhecer palavras e expressões simples de uso corrente.

O A2 indica que é capaz de compreender expressões e vocabulário de uso mais frequente. É capaz de compreender um anúncio e mensagens curtas e claras.

- Utilizador independente (níveis B1 e B2); No caso do B1 sugere ser capaz de compreender vários assuntos sobre temas actuais, interesses pessoais ou profissionais, no entanto tem dificuldades em falar.

O B2 indica que tem facilidade em compreender assuntos mais complexos desde que seja utilizada a língua padrão.

 

- Utilizador experiente (níveis C1 e C2). Se optar pelo C1 demonstra que consegue compreender programas de televisão e discursos sem grande dificuldade mesmo que a articulação das ideias não esteja bem estruturada.

 

Um candidato C2 não tem qualquer dificuldade em compreender qualquer tipo de exposição oral quer seja face a face quer seja via telefone ou através de meios de comunicação, mesmo quando se fala depressa.

 

O mesmo se aplica na opção Leitura, Falar e Escrever

 

Informação opcional

 

O seu CV pode ainda incluir outros elementos que ajudem a valorizar a sua candidatura mas que aqui aparecem de carácter facultativo, nomeadamente, as Aptidões e competências sociais – onde demonstrará a sua capacidade de interagir com as pessoas com quem trabalha e com outras pessoas. Dê exemplos como: espírito de equipa; capacidade de adaptação a ambientes multi-culturais; – boa capacidade de comunicação.

Ainda de carácter opcional estão: Aptidões e competências técnicas; Aptidões e competências informáticas; Aptidões e competências artísticas; Outras Aptidões e competências; Carta de Condução e Informação Adicional (onde poderá divulgar, por exemplo, se publicou um livro; se é membro de uma organização profissional; nomes de pessoas a contactar para referências.

 

Antes de começar a redigir o currículo tenha em atenção estes pontos:

 

Tenha em conta que o empregador não despende muito tempo a ler currículos por isso terá que seleccionar bem os temas a inserir, porém não se pode esquecer de contextualizar de quer forma adquiriu essas mesmas competências, se através de formação, vida associativa, actividades recreativas, entre outras.

 

Pode ver aqui vários exemplos de CVs 

 

Foque-se no essencial, ou seja tente ser breve e evite chegar às três páginas, visto que alguns países consideram o número excessivo, mesmo tendo uma vasta experiência profissional. Se por outro lado as suas aptidões profissionais forem reduzidas, pois acabou de sair da escola, evidencie estágios que tenha frequentado. Realce as informações que possam valorizar a sua candidatura, podendo mesmo omitir uma experiência profissional que não considere determinante para o cargo a que se candidata.

Tenha atenção na forma como redige o documento, apresente a suas aptidões e habilitações de forma clara e lógica. Evite os erros ortográficos e de pontuação.

 

Adapte o seu CV e verifique se este corresponde ao perfil pretendido pelo empregador. Mas atenção não empole o seu CV para que não seja desacreditado numa entrevista.

 

(recebido por email)

e vão oito...

 
e já vai em 8... Dizem que este ano vai ser para sempre recordado como o pior , pelo número de bombeiros falecidos.. Toda a gente tem algo a dizer, ou a culpa é do incendiário, ou do dono que não limpa o terreno..... A verdade, é que daqui a 1 , 2 ou 3 meses, já ninguém vai querer falar de incêndios, já ninguém se vai lembrar de quantos foram, nem dos seus nomes, dos seus rostos , da vida que alguns teriam pela frente, apenas as famílias, os amigos e os colegas... porque toda a gente vai ter mais com que se preocupar, porque a desgraça ocorre sempre na porta do lado ... Não é? Até que chegue o próximo Verão, e se lembrarem que "nós" existimos. Quando as chamas baterem a porta de casa... ou a desgraça se repetir. Descansa em paz camarada.
 
 
 

desabafo do Bruno Garcês encontrado no facebook da PSP

 

Porque é que os meteorologistas se enganam sempre?

 

 

 

Hoje, a propósito deste texto de Domingos Amaral e desta noticia do inicio do verão, veio-me à memória, mais uma vez, uma história que se passou comigo, no mês de Dezembro de há uns largos anos atrás.

 

Não sei se se recordam de haver um anúncio ao evax em que as meninas faziam uma série de perguntas e que uma delas era “porque é que os meteorologistas se enganam sempre?”.

 

Pois que naquela noite de Dezembro os meteorologistas previram um temporal daqueles em Lisboa, de tal modo que o Guterres, na altura o primeiro-ministro, foi para as instalações da protecção civil para acompanhar o desenrolar da situação. E eu que vivia no Barreiro e estudava à noite em Lisboa, fui convidada por uns amigos a ficar na casa deles da Amadora para evitar atravessar o rio com o mau tempo que se previa.

 

Quando chegamos a casa deles, um deles resolveu contactar telefonicamente todos os amigos para saber se estavam em casa e não conseguiu falar com uma (nessa altura, telemóveis eram ficção).

 

Andava ele lá em casa, preocupadíssimo, a ruminar, quando deu, na RTP1 o tal anúncio da evax. E eu, para desanuviar as coisas, disse-lhe – olha, vez, até estão a dizer que os meteorologistas se enganam sempre. Claro que fui descomposta por ele: só podes estar a gozar, a protecção civil de alerta, o primeiro ministro nas instalações da protecção civil, tantos avisos que deram hoje e queres que acredite num anuncio de pensos higiénicos????

 

Bom… nessa noite nem as folhas das árvores se mexiam. Nem vento, nem chuva, uma temperatura amena. Foi uma noite fabulosa… o dito temporal chegou umas duas semanas mais tarde e provocou estragos em Lisboa e nesse dia, do temporal, ninguém avisou nem houve alertas.

 

Passaram-se uns anos valentes e a verdade é que, mais uma vez, o anúncio da evax é que tinha razão. Porque é que os meteorologistas se enganam sempre?...

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